Podwyżki w PKP Polskich Liniach Kolejowych S.A. w 2019 r.
NEGOCJACJE PŁACOWE W PKP PLK S.A. W 2019 R.
Obok poprawy warunków pracy NSZZ „Solidarność” traktuje priorytetowo także wzrost wynagrodzeń. Dlatego już w pierwszych miesiącach 2019r. sekcje zawodowe działające w spółkach podjęły działania i wystąpienia do zarządów z postulatem podwyżek. Tak też się stało w PKP S.A. gdzie Sekcja Zawodowa NSZZ „Solidarność” działająca w tej Spółce wystąpiła z postulatem o podjęcie rozmów na temat podwyżki wynagrodzeń.
- SZIK NSZZ „Solidarność”, jak co roku, tym razem 05 lutego br., pismem SZIK - 05/19 wszczęła z Zarządem Spółki dialog społeczny, którego 1 punktem było żądanie wzrostu wynagrodzenia zasadniczego o 500 zł, średnio na jednego zatrudnionego wynagradzanego wg. ZUZP (Pismo SZIK - 05/19 ws. dialogu społecznego).
- SZIK NSZZ „Solidarność”, prowadziła rozmowy z pracodawcą w ramach dialogu społecznego w dniach 27 luty, 5 marca, gdzie priorytetowym tematem był wzrost wynagrodzeń w PLK w roku 2019.
- Na negocjacjach 10 kwietnia br. nie chcąc rozbijać tzw. jedności związkowej podpisaliśmy się pod wspólnym postulatem „500 zł od 1 lipca”.
- Negocjacje 16 maja 2019r. Wspólne stanowisko „400 zł w uposażeniu zasadniczym”, nie skłoniło Pracodawcy do zwiększenia oferty. Jeszcze kolejne godziny i podpisane „Porozumienie ...”. Najwyższa podwyżka w historii Spółki „średnio 380,00 zł w uposażeniu zasadniczym na jednego pracownika wynagradzanego wg. ZUZP”. To rekordowe 12% podwyżki wynagrodzeń od aktualnego średniego wynagrodzenia w PLK.
"Podpisaliśmy maksymalną
kwotę, którą można było wynegocjować uwzględniając wszystkie rezerwy i
możliwe do zniesienia przekroczenia. To było wszystko, co można było dla
ludzi wywalczyć uwzględniając kilkumiesięczne rozmowy, groźby pikietą,
spotkania w tej sprawie z ministrem i wiedzę z Rady Nadzorczej." - pisze
na łamach www.plk.ksk.org.pl Wiesław Pełka (Przewodniczący SZIK NSZZ Solidarnośćw PLK)
Czytamy dalej: "Pragniemy
Wam (pracownikom PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.) serdecznie podziękować
za ciężką i odpowiedzialną pracę i mamy nadzieje, iż ten wzrost
wynagrodzeń od 1 lipca 2019r. sprawi, iż Wasz trud będzie bardziej
satysfakcjonująco wynagradzany...
Wiesław Pełka"
Główne ustalenia są następujące:
wzrost wynagrodzeń nastąpi od dnia 01 lipca 2019 roku, minimalną kwotę podwyżki w wynagrodzeniu zasadniczym określono na poziomie 150 złotych, maksymalna kwota podwyżki wynosi 600 złotych, szczegółowe zasady rozdziału środków pozostają do uzgodnienia w zakładach pracy z zakładowymi organizacjami związkowymi.Protokół ustaleń ze spotkania w dniu 16.05.2019 roku: Prezesa Zarządu PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. z przedstawicielami Organizacji Związkowych - PDF
Protokół ustaleń ze spotkania w dniu 16.05.2019 roku: Prezesa Zarządu PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. z przedstawicielami Organizacji Związkowych - WORD